Полная версия

Главная arrow Политология. Социология arrow Социология организаций arrow
Социология организаций

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


>>

Социология организаций



Предметное поле социологии организаций. Социальные организации и их классификация. Отличительные особенности естественных и искусственных организаций. Социальный институт и институционализация. Организация как закрытая и открытая системы. Природа и сущность современной организации. Различия между «старыми» и «новыми» (современными) организациями Системный подход а теории организаций. Ситуационный подход « теории организаций. Основные этапы развития теории организаций. Школа научного управления » теории организаций. Классическая (административная) школа управления и теории организаций. Школа человеческих отношений в теории организаций. Философия бизнеса М. Фоллет. Двенадцать принципов производительности Эмерсона. Взгляды Ф. Роглисберга на организацию как социальную систему. Хоторнский -жсиеримент и его значение » социологии организаций. Организационная интеграция Ч. Бернарда. Основные принципы замкнутой системы производства. Учение М. Вебера о бюрократии. Теория Х и теория YД. Макгрегора. Иерархия потребностей но Л. Маелоу и ее критика. Потребности и мотивационное поведение. Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организации. Роль и виды контроля в организации. Основные цели и цели второго уровня в организационной системе. Классификация организационных целей, Типовое дерево целей.Основная классификация (по Пригожскому)Классификация целей организации.Классификация во временной области. Построение дерева целей. Взаимосвязь целей и ресурсов организации. Основные внутренние переменные организации Технологии как внутренняя переменная организации. Классификации технологий. Структурные переменные в организации: специализированное разделение труда и сфера контроля Имидж организации. Организационная (корпоративная) культура. Организационные коммуникации.Каналы коммуникацииПроблемы коммуникации в межличностном общении Основные элементы программы прикладного социологического исследования организации. Основные стили лидерства (руководства) в организации. Юридическая и социальная ответственность организации. Основные формы власти в организации. Руководство в организации: власть и личное влияние. Формальные и неформальны группы в организации. Группы в организации. Групповые роли. Факторы, влияющие на эффективность работы группы в организации. Подбор персонала в организации. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликта в организации. Методы управления конфликтами в организации. Организационные конфликты и пути их преодоления.Сущность конфликта в современной организации.Природа конфликтных взаимодействий.Классификация конфликтов в организацииОткрытые и скрытые конфликты.
 
>>

Похожие темы